發布于：2022-05-19
春夏交輝，生機蔥蘢。2022年4月27日，深圳市東海國際招標有限公司（以下簡稱“東海招標”）在公司總部第一會議室舉行了員工股權激勵簽約儀式，這標志著東海招標與員工利益共享的股權激勵制度正式誕生！
根據東海招(zhao)標《股權(quan)激(ji)勵方案及實施(shi)辦(ban)法》的(de)規定，凡在(zai)東海招(zhao)標工作滿三年(nian)，績(ji)效考核達(da)標的(de)員工都可獲得一(yi)定比例的(de)股權(quan)激(ji)勵，公司(si)第一(yi)批符(fu)合條件的(de)3名員工在(zai)當(dang)天完成正式簽約(yue)。
這是公司第一輪股權(quan)激(ji)勵，以(yi)后每年(nian)都會(hui)對符合條件的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)進行股權(quan)激(ji)勵，逐步踐行“全員(yuan)持(chi)股，全員(yuan)營(ying)銷”的(de)(de)公司經營(ying)理念，最終實(shi)現(xian)東海(hai)招(zhao)標是全體員(yuan)工(gong)(gong)自己的(de)(de)“東海(hai)招(zhao)標”，從而在公司發(fa)展過(guo)程中(zhong)充(chong)分發(fa)揮(hui)每一位員(yuan)工(gong)(gong)主人(ren)翁的(de)(de)作用，同時也借此吸引更多(duo)優秀(xiu)的(de)(de)有志(zhi)之(zhi)士(shi)加入東海(hai)招(zhao)標，共享企業成(cheng)長(chang)的(de)(de)紅利。
海納百川，人才至上。東海招標經過三年跨越式發展，已經初具規模。公司一直堅持人才是發展之本，得人才者得天下的理念。三年來，公司通過引進和培養，鍛造了一支高學歷、高職稱、高素質的專業人才隊伍，其中高級工程師、項目管理師、經濟師、碩士研究生、海歸人員等濟濟一堂，還吸引了8位“深二代”加入東海招標大家庭。這支隊伍雖然年輕，但充滿朝氣，薪酬制度的優越性也確保了該團隊的穩定性。 ;
此次股權激勵(li)的(de)實(shi)施(shi)，公司(si)在薪酬(chou)治理(li)環節(jie)已經形成了(le)以學(xue)歷職(zhi)稱工(gong)齡(ling)構成的(de)基(ji)本工(gong)資、體(ti)現工(gong)作(zuo)能(neng)力的(de)績效(xiao)工(gong)資和展示豐厚福利的(de)年終獎及(ji)股權激勵(li)等一套科學(xue)合理(li)的(de)薪酬(chou)體(ti)系，踐行(xing)了(le)東海招標與員工(gong)共同富裕的(de)理(li)念。
三年(nian)多來，公(gong)司(si)堅(jian)持(chi)(chi)每(mei)周(zhou)一次(ci)(ci)學習(xi)會的(de)慣例，堅(jian)持(chi)(chi)每(mei)周(zhou)周(zhou)報制(zhi)度(du)，堅(jian)持(chi)(chi)季度(du)總(zong)結分(fen)析會，堅(jian)持(chi)(chi)“今日(ri)事今日(ri)畢”的(de)高效理(li)(li)念(nian)，打造具有“人(ren)(ren)無我(wo)有，人(ren)(ren)有我(wo)優”的(de)學習(xi)型(xing)專業團(tuan)隊，在深圳招標代理(li)(li)行業享有一定(ding)的(de)美(mei)譽度(du)，深受甲方(fang)、評審專家和投標單(dan)位的(de)認(ren)同。此次(ci)(ci)以(yi)股(gu)權(quan)激勵(li)為(wei)契機，發(fa)揮人(ren)(ren)才(cai)激勵(li)作用，激發(fa)企業發(fa)展活力，共(gong)享企業發(fa)展成果，讓每(mei)一位為(wei)東海招標全(quan)心付出的(de)員工，都能享受到股(gu)權(quan)激勵(li)帶來的(de)好處，讓大家真正(zheng)成為(wei)公(gong)司(si)的(de)主(zhu)人(ren)(ren)，把握(wo)時(shi)代賦(fu)予的(de)機遇(yu)，筑牢初心再前行，助推東海招標不斷向人(ren)(ren)才(cai)驅動型(xing)企業邁進。
旭日東升，追求卓越。三年來的發展，東海招標在深圳完成了以羅湖總部和西麗分部為雙核，以光明分公司和深汕分公司為兩翼的總體布局，已經在”教育、醫療和科技“三大主領域搶得先機，從追趕者到開拓者再到引領者，這是全體東海招標人共同努力的結果。本次股權激勵大會隆重召開，必將在東海招標發展史上留下濃墨重彩的一筆。股權激勵作為企業留住人才、激勵人才、吸引人才的重要手段，對創業者而言，股權代表著夢想與分享；對員工而言，股權代表著打拼與希望，對于投資者而言，股權代表信任和回報。股權激勵將為東海再次騰飛發揮更加積極的作用。
雄關漫道真如鐵，而今(jin)邁步(bu)從頭越。站(zhan)在粵港(gang)澳大灣區(qu)和社會主義示范區(qu)的(de)(de)“雙區(qu)驅動”的(de)(de)重大歷史機(ji)遇面前(qian)，東海(hai)招標(biao)將通過制度(du)優(you)勢(shi)，群策群力(li)，凝心(xin)聚力(li)，在公司核心(xin)管理層的(de)(de)帶領下，奮發圖強，努力(li)拼搏，一步(bu)一個腳印，共同(tong)期待、共同(tong)創造、共同(tong)見證(zheng)屬(shu)于東海(hai)招標(biao)更輝煌的(de)(de)未來。
法律法規